เมื่อเราพูดถึงการลาออกจากมหาวิทยาลัยเพื่อเข้าร่วมสตาร์ทอัพ เรานึกถึงลักษณะที่กล้าหาญและการกระทำที่ท้าทายโลกทั้งใบภายในหนึ่ง พันปี แต่สิ่งต่าง ๆ นั้นไม่มันวาวอย่างที่เห็น อย่างที่กล่าวไว้จริง ๆ ว่าเหรียญมีสองหน้า ผู้ประกอบการในอินเดียกำลังจะค้นพบว่าการเข้าร่วมสตาร์ทอัพเป็นทางเลือกหรือการกระทำที่สิ้นหวังมีอยู่ช่วงหนึ่งที่ตำแหน่งในวิทยาลัยหมายถึงบรรษัทข้ามชาติขนาดใหญ่เท่านั้นที่จะเข้ามา
แข่งขันและผู้ที่ผ่านเข้าไปเป็นผู้ชนะ แต่ในโลกที่ขับเคลื่อนด้วย
สตาร์ทอัพทุกวันนี้ สิ่งต่างๆ กำลังเปลี่ยนไป นักศึกษากำลังมองหาบริษัทสตาร์ทอัพเป็นตำแหน่งที่พวกเขาต้องการ ผู้ก่อตั้งธุรกิจสตาร์ทอัพในชุดขาสั้นจะนั่งข้างบรรษัทข้ามชาติในชุดสูท ซึ่งมอบประสบการณ์การเรียนรู้ที่ดีกว่าให้กับน้องใหม่และมักให้ค่าตอบแทนที่ดีกว่า
อย่างไรก็ตาม มีเรื่องพลิกผัน หลายคนเชื่อว่าสตาร์ทอัพถูกมองเป็นเพียงฐานเปิด เด็กจบใหม่เข้าร่วมกับบริษัทสตาร์ทอัพเพื่อรับประสบการณ์การทำงานที่ดีก่อนที่จะย้ายไปทำงานในองค์กร ซึ่งพวกเขาสามารถเรียกร้องค่าจ้างที่สูงขึ้นได้เนื่องจากมีประสบการณ์ในการเริ่มต้นธุรกิจมาก่อน การศึกษาเมื่อเร็วๆ นี้โดยJobBuzzระบุว่าพนักงาน 9 ใน 10 คนของบริษัทสตาร์ทอัพต้องการออกจากงานเพื่อย้ายไปทำงานที่บริษัทข้ามชาติ
แต่ข้อดีของการทำงานในบริษัทสตาร์ทอัพนั้นไม่น้อยไปกว่ากัน ตั้งแต่ชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นไปจนถึงวัฒนธรรมที่ส่งเสริมการเติบโตของแต่ละบุคคลไปพร้อมกับบริษัท สตาร์ทอัพมองหาการช่วยเหลือ
เราได้พูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญด้านสตาร์ทอัพและผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับสิ่งที่สตาร์ทอัพมีให้และสิ่งที่ทำให้พนักงานเปลี่ยนไปสู่องค์กร
เหตุใด Freshers จึงเลือกใช้สตาร์ทอัพ
Neeti SharmaรองประธานอาวุโสTeamlease เชื่อว่าการทำงานกับบริษัทสตาร์ทอัพในองค์กรที่จัดตั้งขึ้นมีทั้งข้อดีและข้อเสีย Sharma เสริมว่าการทำงานกับบริษัทสตาร์ทอัพอาจเป็นประสบการณ์ที่ดีสำหรับน้องใหม่ เนื่องจากบริษัทสตาร์ทอัพส่วนใหญ่มีทีมขนาดเล็กมาก แต่กระบวนการและระบบยังไม่พร้อม ดังนั้นพื้นที่สำหรับการเรียนรู้จึงมีขนาดใหญ่มาก “น้องใหม่สามารถเรียนรู้ได้ไม่เฉพาะในสายงานของตนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงด้านอื่นๆ ด้วย เช่น การปฏิบัติการ การขาย การบริหาร การเงิน ฯลฯ เหมือนที่องค์กรระยะแรกเริ่ม เกือบทุกคนจะได้รับความรู้ทั่วกัน จากนั้นจึงเหลือไว้สำหรับ แต่ละคนว่าพวกเขาเรียนรู้จากประสบการณ์นี้มากน้อยเพียงใด” เธอกล่าว
ในขณะเดียวกันSri Charan Lakkarajuผู้ก่อตั้งและ CEO ของStumagzกล่าวว่า นักศึกษาจบใหม่จำนวนมากมักจะหันไปหาธุรกิจสตาร์ทอัพเพื่อหาประสบการณ์ก่อนที่จะไปศึกษาต่อ “หลายครั้งที่นักเรียนต้องการเรียน MBA ประสบการณ์การเริ่มต้นจะทำให้การสมัครของพวกเขาดูดีขึ้น” เขากล่าว
ข้อดีของการทำงานในสตาร์ทอัพ
Rahul Bansal ลาออกจากงานในบริษัทที่ปรึกษาที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งของโลก เพื่อเข้าร่วม Leverageสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยีด้านการศึกษาที่กำลังเติบโตและเขามองว่านี่เป็นหนึ่งในการตัดสินใจที่ดีที่สุดในชีวิตของฉัน เขาเชื่อว่าการทำงานในบริษัทสตาร์ทอัพทำให้คุณสามารถกำหนดเป้าหมายที่ใหญ่ขึ้นในชีวิตได้ “คุณเห็นการเปลี่ยนแปลงอย่างสมบูรณ์ในกรอบความคิดของคุณ
จากพนักงานที่เริ่มต้นสัปดาห์ในวันจันทร์เพื่อรอวันศุกร์
กลายมาเป็นคนที่มีแนวโน้มที่จะส่งผลกระทบต่อชีวิตมนุษย์ในวงกว้างมากขึ้น แก้ปัญหาด้วยการลงทุนกับตัวเองอย่างเต็มที่” เขาพูดว่า.
ในขณะที่ทำงานในสตาร์ทอัพ Bansal เชื่อว่าคุณเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการสร้างองค์กรแบบอิฐต่อก้อน “คุณทำงานเหมือนคนที่ถูกครอบงำด้วยสิ่งเดียวในใจว่าวันหนึ่งคุณและทีมของคุณจะสร้างอาคารที่สูงที่สุดในเมือง กระบวนการนี้อาจใช้เลือดและหยาดเหงื่อของคุณทุกออนซ์ แต่ลึกลงไปในหัวใจของคุณคุณรู้ มันจะคุ้มค่า” เขากล่าว
ข้อดีอีกประการตามความเห็นของ Bansal คือบุคคลสามารถกำหนดเส้นการเติบโตของตนเองได้ตั้งแต่เริ่มต้น ชาร์มาเชื่อเช่นกันว่าพนักงานที่เพิ่งเริ่มต้นจะรวมอยู่ในเซสชันการระดมความคิดที่สร้างสรรค์ ซึ่งอาจไม่เป็นเช่นนั้นในองค์กรที่จัดตั้งขึ้นสำหรับพนักงานทุกคน
บริษัท ให้ความมั่นคงแก่พนักงาน
ท้ายที่สุด กลุ่มผู้มีความสามารถพิเศษของอินเดียยังคงเหมือนเดิม แต่ตอนนี้มีคู่แข่งสองราย – บริษัทที่มีมรดกในการดำเนินธุรกิจที่ประสบความสำเร็จและสตาร์ทอัพ ซึ่งกำลังนำเสนอความเป็นผู้นำทางความคิดใหม่และแนวคิดที่น่าตื่นเต้น
เมื่อพูดถึงวิธีที่องค์กรต่างๆ เลือกผู้สมัครที่มีประสบการณ์ในการเริ่มต้นธุรกิจมาก่อน Sharma ให้เหตุผลง่ายๆ ว่างานย่อมดีกว่าไม่มีงาน และผู้สมัครที่มีประสบการณ์ย่อมดีกว่าพนักงานใหม่ “หากน้องใหม่ได้ร่วมงานกับสตาร์ทอัพ จะถือเป็นประสบการณ์ และทำให้ผู้สมัครนำหน้าคนอื่น ๆ ที่อยู่ในคิว” เธอกล่าว
credit: twinklesprings.com YouEnjoyMyBlog.com coachwebsitefactorylogin.com uggkidsbootsus.com rebeccawilcott.com bjwalksamerica.com steroidos.com inthesameboatdocumentary.com neottdesign.com sltwitter.com
